Entwurf

  • Word Press Entwickler
  • E-Mails und instant Messaging habe vor 10 Jahren angefangen die wichtigsten Grundlagen der Geschäftskommunikation, Telefongespräche un Meetings zu ersetzen. Vieles hat sich mittlerweile in der Geschäftskommunikation verändert. Hier die 6 wichtigsten Trends

1 Grenzen zwischen Büro und zuhause verwischen

Das Traditionelle Büro gehört zunehmend der Vergangenheit an. Collaboration Tools sind der Schlüssel zu neuen Wegen für Freiberufler , Vertragspartner und Remote Teams.

Büros werden immer mehr wie ein Zuhause eingerichtet. Kamine, Lehnstühle und gemütliche Longue seind keine Seltenheit.

Offene Büros sorgen für immer mehr Bewegungsfreiheiten. Temperaturen, Beleuchtung sind individuell einstellbar und die zur Arbeit nötigen Daten sind an jeder Arbeitsstation abrufbar.

2 Technologie wird zum strategischen Vorteil

Grenzen zwischen privatleben und Arbeitsleben schwinden durch den Einsatz sozialer Netzwerken.

die Datensammlungen von Goole, Siri, Cortana etc erkennen immer mehr ihre Gewohnheiten können Produktivität und Leistung fördern. Tragbare Geräte unterstüzen Sie mobil bei Zeitplanung und Einkaufsmöglichkeiten, zum Beispiel Essen.

3 Arbeitsmanagemend passier nicht mehr ad hoc

Standardmässige Produkte und Prozesse werden immer mehr durch die Bereitschaft der Unternehmen zu experimentieren und kalkulierbare Risiken einzugenen verbessert.

Oft werden „nur“ noch eine kleine Krenmanschaft geführt während weitere Rollen oft durch Freiberufler ausgeführt werden.

Flache Führungsstrukturen wie Holokratie werden immer mehr bevorzugt. Niedrige Tätigkeitsbezeichnungne werden entfernt und Mitarbeiter werden zu mehr Unternehmensentscheidungen integriert.

4 Führungsübergreifende und soziale Kompetenzen dominieren

Die zunehmende Globalisierung und Betonung der Vielfald macht die kulturelle Intelligenz immer mehr zur absoluten Voraussetzung für die Führung und Zusammenarbeit.

Die Mitarbeiterfluktuation wird immer kürzer. Nach 2-3 Jahren Erfahrung sammeln, wechseln viele Mitarbeiter das Unternehmen.

DIe Mitarbeiter wechseln immer in kleineren Zeiteinheiten zwischen ihren Kentnissen. „Nano-Degrees“ werden immer beliebter.

5 Remote Arbeit nimmt zu

Büroarbeitsplätze weichen remote Arbeitsplätzen. Das Büro wird nur noch als Teamarbeitsbereich genutzt wenn eine Zusammenarbeit zwingend nötig ist.

6 Die Unternehmenskultur definiert den Erfolg

Jährliche Leistungsbewertungen werden ersetzt durch Coaching, Kompetenzentwicklung und durch die von Mitarbeitern definierten Zielsetzungen.

Unternehmen fördern persönliche Jobvorteile wie Elternzeit, Fortbildung und ähnlichem.

Weitere Entwürfe

Deutsch Vokabeltrainer, Musik

und Menschen.